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    Index égalité professionnelle, au 1er mars 2021, au titre de l’année 2020 :

    Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable

    Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : non calculable

    Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l‘année suivant leur retour de congé maternité : non calculable

    Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : NC

    Résultat final sur 100 points : non calculable

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