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L’AVENTURE TERGI, ÇA VOUS TENTE ?

Vivre l’aventure TERGI, c’est : intégrer une entreprise jeune, innovante, engagée, conviviale et conquérante, adossée à des ambitions de développement dont vous ferez partie intégrante.

Entreprise indépendante et à taille humaine spécialisée dans les travaux de terrassement, raccordement sur tous types de réseaux d’énergies comptant sur des collaborateurs experts dont nous sommes fiers et prêts à vous accueillir afin de vous intégrer et vous accompagner dans votre évolution !

Située en Seine et Marne, proche des axes principaux, nous intervenons sur l’ensemble de l’Ile-de-France en offrant des prestations reconnues et de qualité à l’ensemble de nos clients dont les noms ne vous seront pas inconnus…(GRDF, GRT Gaz, ENEDIS….).

Notre culture d’entreprise ?

Un état d’esprit collaboratif : autonomie, confiance, partage d’expérience et amélioration continue,
Des valeurs fortes : travail d’équipe, reconnaissance, humanité,
Des personnalités, des cultures différentes et une envie d’évoluer au même rythme que l’entreprise

Et pour finir…

Un coach sportif et des séances d’ostéopathie pour vous garder en forme,
Des moyens et du matériel modernes pour votre poste mais également pour vos équipes,
Et aussi …des événements fédérateurs tout au long de l’année (hors contexte COVID-19),
Un CSE à votre écoute avec des offres qui se développent,

Le challenge vous intéresse ? A vos marques…prêts… postulez !!!

Nos offres d’emploi

Chargé(é) d’études F/H

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APPRENTI(E) MONTEUR ELECTRICIEN

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MONTEUR ELECTRICIEN

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ASSISTANT CONDUCTEUR DE TRAVAUX F/H

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MAGASINIER F/H

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CHEF DE CHANTIER EN ALTERNANCE F/H

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CONDUCTEUR D’ENGINS F/H

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CHEF DE CHANTIER F/H

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TERRASSIER F/H

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TECHNICIENS DE RACCORDEMENT GAZ F/H

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AIDE – TECHNICIENS DE RACCORDEMENT GAZ F/H

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Candidature spontanée

En savoir plus sur l’index 2021 d’égalité professionnelle

    Je confirme avoir lu et accepté la politique de confidentialité du site (Voir la politique de confidentialité)
    Index égalité professionnelle, au 1er mars 2022, au titre de l’année 2021 :Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable

    Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : non calculable

    Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l‘année suivant leur retour de congé maternité : non calculable

    Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : NC

    Résultat final sur 100 points : non calculable

    Nos contacts

    Lundi – Vendredi :
    8h00-12h00 et 13h00-18h00
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